Lehrgang: Young talents for leadership

Die Möglichkeit, eine Führungsrolle zu übernehmen, hängt von vielen Faktoren ab. Oft hört man, jemand müsse „das Zeug dazu“ haben. Doch was bedeutet das eigentlich?

Der Lehrgang vermittelt einerseits das notwendige Leadership-Skillset, das erfolgreiche Führungskräfte auszeichnet. Gleichzeitig fördert er jene persönlichen Kompetenzen, die es jungen Führungskräften ermöglichen, ihre Rolle kraftvoll, ausgeglichen und motiviert auszufüllen.

Der Lehrgang umfasst fünf Module und drei Online-Supervisionen:

MINDSET – Souverän führen durch Selbstführung
Online Supervision MINDSET

KOMMUNIKATION – Klug kommunizieren und Ziele erreichen

UNTOLD RULES – Kultur- und Systemregeln für den beruflichen Erfolg
Online Supervision KOMMUNIKATION & UNTOLD RULES

PROJEKT- & CHANGEMANAGEMENT – Basiswissen, das jede Führungskraft beherrschen sollte
Online Supervision PROJEKT & CHANGE

GOALS & STRATEGIES – Das tägliche Brot der Führung, denn Führung ist stets zukunftsorientiert

Ziel des Lehrgangs ist es, junge und motivierte Menschen auf eine Führungsposition vorzubereiten und ihnen das Wissen, die Fähigkeiten und die innere Haltung zu vermitteln, die für eine erfolgreiche Übernahme von Führungsverantwortung entscheidend sind.

Der Lehrgang schließt mit einer Seminararbeit ab, in der die Teilnehmenden ein selbst gewähltes Schwerpunktthema vertiefen.