Zertifizierter Ausbilungslehregang zum Lerncoach

Ein Lerncoach begleitet Lernende (egal ob Kind, Jugendlicher oder Erwachsener) in wenigen Coaching-Sitzungen zu mehr Lernerfolg und Lernfreude. Zunächst wird die bisherige und aktuelle Situation analysiert, dabei finden Coach und Klient gemeinsam heraus, wo Veränderungen möglich sind.
Der Lerncoach bietet verschiedene effektive Methoden und Interventionen aus dem NLP, der Suggestopädie, dem Gedächtnistraining und der modernen Lernpsychologie an, die darauf abzielen, den Klienten auf einen erfolgreichen Lernweg zu bringen, ihn ein Stück zu begleiten, um ihn dann selbständig weitergehen zu lassen.
Beim Lerncoaching verfolgt der Coach einen ganzheitlichen Ansatz, d.h.: es wird auf das Erlernen von erfolgreichen Lernstrategien ebenso Wert gelegt wie auf die Stärkung innerer Ressourcen, dem Abbau von Blockaden sowie auf die Fähigkeit, eigenständig optimale Lernzustände hervorzurufen.

Inhalte:
Die gesamte Ausbildung ist konsequent praxisorientiert, interaktiv, lebendig und von einer wertschätzenden, humorvollen Atmosphäre geprägt.
Die Teilnehmenden erhalten ausführliche Seminarunterlagen, Lerncoachings-Materialien zur eigenen Verwendung, Fotoprotokoll vom Kurs.

• Grundlagen: Abgrenzung Lerncoaching zu Nachhilfe und (Lern)Therapie, Modelle des Lernens, Erkenntnisse aus der modernen Gehirn- und Lernforschung, Reflexion der eigenen Lernkarriere
• Coaching-Kompetenzen: Basis-Know-How Coaching, Struktur Lerncoach-Sitzung, Haltung eines Lerncoachs, positive Sprachmuster, Coaching-Tools (z.B. Launometer, Karten, Fragebögen …), Auftragsklärung, Durchführen von Vorgesprächen
• Lernprofil-Check: Erstgespräch, Lernerfolgspuzzle und Auswertung, Lerntyptests, Stärken-/Schwächen-Analyse, Lernzielformulierung
  *Gehringerechte Lernstrategien: Kinostrategie für das visuelle Lernen, Chunking, multisensorisches Lernen, Memotechniken, Lernspiele, Texterfassung, Konzentration, Motivation, Prüfungskompetenz, Lernorganisation
• Lernblockaden abbauen – Ressourcen aufbauen: Erkennen und Abbauen von Lernblockaden, Verändern von hinderlichen Glaubenssätzen, Entspannungstechniken, Stressabbau, Vielzahl von Ressourcen-Aufbau-Methoden
• Transfer: Besprechung von Fallbeispielen, Erstellung eine persönlichen Lerncoach-Profils, Positionierung als Lerncoach am Markt, Marketing-Ideen

Nach Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat.