Soziokratie ist ein Organisations-Modell, das Unternehmen, Vereinen und Netzwerken eine Struktur sowie Prinzipien der Zusammenarbeit anbietet. Das ermöglicht ein hohes Maß an Selbstorganisation und Partizipation. Diese Form trägt dazu bei, das Wissen einer Organisation besser zu nutzen. Ziel ist es, Verantwortung und damit Gestaltungsspielräume auf viele Schultern zu verteilen, intelligente Entscheidungen herbeizuführen, das Individuum wirksam werden zu lassen und gleichzeitig den Gemeinschaftssinn zu fördern. Die Verbundenheit zum übergeordneten Ziel einer Organisation steht im Vordergrund und über Einzelinteressen.