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Dem Fachkräftemangel strategisch begegnen

Dem drohenden Fachkräftemangel im Pflegebereich kann abgeholfen werden. Zwar ist es bereits fünf vor zwölf, aber Führungskräfte mit Weitblick, Mut und Kreativität lernen in diesem Seminar die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
Nicht jede Organisation sieht die Notwendigkeit langfristig und konsequent Personalentwicklung zu planen, aber diejenigen, die dies tun, werden den Vorteil auf ihrer Seite haben.
Eine Empfehlung für verantwortungsbewusste und vorausschauende Personalverantwortliche und Einrichtungsleitungen in Krankenhäusern und Pflegestrukturen, die langfristig und erfolgreich Personalentwicklung planen und umsetzen wollen.
 
Referentin:
Mag. Dr. Margit Schäfer, Aldrans. Erziehungswissenschaftlerin, Lektorin an Fachhochschulen und Lehrerin in Pflegeausbildungen, Systemische Unternehmensberaterin & Coach i.A.
 
Termin/e:
Di. 12.03.2019, 9 bis 17 Uhr
 
Ort:
Haus St. Georg Sarns
 
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Inhalte:
• Wandelerscheinungen in unserer Gesellschaft und wie diese den Gesundheits- und
   Pflegebereich beeinflussen
• Instrumentarien der Personalgewinnung und Personalentwicklung
• Nicht nur die richtigen, sondern die besten MitarbeiterInnen: Analyse meines Teams
• Fokus Führung: Wie das Menschenbild der Führungskraft die Personalentwicklung beeinflusst
• M-M-M: Die Ebenen der Personalentwicklung
• Employer Branding: Wie mache ich mich zum attraktiven Arbeitergeber?
 
Kursgebühr:
Die Kursgebühr beträgt: 90 € + MwSt.
 
Zielgruppe:
Führungskräfte in Pflegeeinrichtungen
 
 

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