Das Wissen geht - die Daten bleiben

Die sogenannten Baby Boomer, also die starken Jahrgänge bis 1965, scheiden sukzessive aus dem Arbeitsleben aus. Doch wenn langjährige Mitarbeiter:innen ein Unternehmen verlassen, gehen nicht nur Arbeitskräfte, sondern umfängliche und wertvolle Wissensträger. Strukturelles, institutionelles, Erfahrungs- und Handlungswissen gehen mit ihnen. Dieses Wissen wurde über viele Jahre hinweg aufgebaut und ist auch durch neue, motivierte Fachkräfte kurzfristig nicht ersetzbar.
Ziel: Den demographischen Wandel der Belegschaft aktiv zu begleiten, indem institutionelles und implizites Wissen über Strukturen, Geschäftsmodelle und Produkte sowie Wissensträger identifiziert werden, um dieses auch für die Zukunft nutzbar zu machen.
Termin für das Seminar in Präsenz: DI 02.03. – MI 03.03.2027, jeweils 9 – 17 Uhr